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• 労使トラブルや人事労務の問題は成長する企業にとって甚大な影響を及ぼします。
• 竹馬社会保険労務士事務所では労務管理のトータルサービスを提供いたします。
• ① 社内の定型業務である社会保険・労働保険の手続き業務や給与計算を受けています。
• 社内の定型業務は適正に行われていますか？　繁雑な手続き業務や給与計算業務をアウトソーシングすることは業務の効率化を図る企業にとっては当然の流れです。
• 当事務所では、社内の定型業務を適正かつ迅速に行うことをモットーに社会保険・労働保険手続き業務、給与計算業務を受けています。
• ②　リスク回避型就業規則の作成・変更を受けています。
• 就業規則、賃金規程、退職金規程などの社内規定を整備することで、社内トラブルのリスクを回避することができます。
• 当事務所では、リスク回避型就業規則の作成・変更を受けています。
• ③ 労使トラブルの対応を受けています。
• 豊富な経験とノウハウを活用して企業で抱えている労使トラブルを解決に導きます。
• 当事務所では、労使トラブルに悩まれている企業より労務相談業務を受けています。
• ④ 是正勧告の対応を受けています。
• 労働基準監督署からの呼び出しや是正勧告などの対応を受けています。
• 当事務所では、豊富な経験とノウハウを活用し、是正勧告などの対応を受けています。
• ⑤ 労働者派遣事業の許可申請代行を受けています。
• 労働者派遣事業をはじめるには、厚生労働省（各都道府県労働局）への許可申請が必要です。
• 当事務所では、労働者派遣事業の許可申請代行を受けています。
• ① 労働保険・社会保険手続き業務、給与計算業務
• 社内の定型業務である雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の各種手続きの代行を受けています。オプションとして、給与計算、賞与計算も受けています。
• ② リスク回避型就業規則の作成、変更
• リスク回避するための就業規則の作成・変更を受けています。
• ③ 労使トラブル対応
• 企業で抱えている労使トラブルや労働保険・社会保険諸法令に関する相談など労務相談を受けています。
• ④ 是正勧告対応
• 労働基準監督署からの呼び出しや是正勧告などの対応を受けています。
• ⑤　労働者派遣事業の許可申請代行
• 労働者派遣事業の許可申請代行を受けています。
• 主な関与先は、サービス業、派遣業、飲食業、IT関連業、小売業、建設業、介護事業、財団法人、社団法人など幅広い分野のお客様より次の業務を受けています。
• ・ 労働保険、社会保険の手続き
• ・ 給与計算の代行
• ・ リスク回避型就業規則の作成・見直し
• ・ 労使トラブル対応
• ・ 是正勧告対応
• ・ 労働保険・社会保険への新規加入手続き
• ・ 労働者派遣事業の許可申請

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／社会保険／給与計算／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

食品会社勤務を経て
平成16年度　社会保険労務士試験合格
平成17年10月　竹馬社会保険労務士事務所開設