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• 勤務及び開業社会保険労務士として中小企業から大企業、非上場から上場企業に至るまで多くの人事労務管理に関する悩みや問題に対応してまいりました。
• 時代の変化に伴い、人事管理システムやＡＩも進化していますが、企業活動の礎が「人」であることに変わりはありません。今後ますます労働人口が減少していく中、人を「人的資源」として、「貴重な人材（人財）」として捉え、人を定着させていくことが重要になります。
• 弊所は、人を定着させるための人事施策として、次の業務を中心に取り組んでいます。
• ①人事労務管理に関して個社別に適切な助言とアドバイス業務（労務相談業務）
• ②従業員に見てもらい、理解してもらうための就業規則の整備業務
• ③役割等級制度に基づく評価制度、賃金制度の構築業務
• 労働・社会保険法令に基づく諸手続きや助成金申請にも対応しています。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／労働保険／助成金／労使関係／ハラスメント対策／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／サービス業／運送業／金融・保険業／不動産業／人材派遣・職業紹介業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

2004年（平成16年）社会保険労務士合格
2005年（平成17年）登録
2011年（平成23年）特定社会保険労務士付記
2017年（平成29年）江東区千田にて戸嶋コンサルティングオフィスを開業
2019年（令和1年）東京都社会保険労務士会江東支部　厚生委員
2023年（令和5年）東京都社会保険労務士会江東支部　開業部会長・総務委員
2024年（令和6年）人事コンサルティング業務専門法人として合同会社戸嶋ＨＲフィールドを設立
　　　　　　　　 ※戸嶋コンサルティングオフィスと併設しています。