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• 職務分析を通じて業務改善を行い、職務・役割等級人事制度を構築いたします。キャリアコンサルタントとコーチングに関しても学んでおり、組織開発の面でお役に立てると思います。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／老齢年金／障害年金／遺族年金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

1983年3月　法政大学　社会学部社会学科　卒業
業務パッケージシステムの開発会社に勤務。様々な業種の企業に、経理システム、人事・給与システムの導入支援、品質管理業務に従事。
2007年9月、社会保険労務士事務所「オフィスえいむ　人財労務サポート」を開設。
2009年5月、特定社会保険労務士付記。