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決して、杓子定規な法律解釈だけでは解決できない労務管理問題を、それぞれの企業の実情にあった最良の方法をご提案させていただきたいと思っています。
お気軽にご相談ください。


就業規則作成
是正勧告対策
労働保険・社会保険の手続き
人事・労務管理のご相談
給与計算
賃金制度・退職金制度のご提案
助成金の申請

さまざまな企業の労基署対策（是正勧告対応）を行ってきました。
就業規則の作成など、各種規程の整備をはじめ、今後の対策として、賃金制度の見直し（例．固定残業制の導入）による、残業代の大幅な削減などに取り組んでいます。

対応可能業務

就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／社会保険／労災保険／給与計算／助成金／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

主な経歴

慶應義塾大学商学部卒業後、
朝日生命保険相互会社（総合職）に入社。　

結婚を機に退職し、その後出産。
育児期間中に社会保険労務士の資格を取得。

都内社会保険労務士事務所勤務を経て、平成21年4月、東京都港区にて独立開業。