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フェスティナレンテ社会保険労務士事務所
小嶋 裕司（コジマ ユウジ）
| 登録番号 | 13080161 | ||
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| 事務所所在地 | 〒145-0064 東京都大田区上池台1-7-16 スマートキューブ長原408 |
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| TEL | 03-6824-2679 | ||
| info@festinalentesr.jp | |||
| 電子申請・情報セキュリティ対応状況 |
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| 性別 | 男性 | 年齢 | 54 |
| ホームページ | https://www.festinalentesroffice.com/ | ||
- 業務委託
- 講師・執筆等
PR欄
2008年3月の開業以来、就業規則とその関連業務に専念してきた就業規則の専門事務所です。労働時間・休日（働き方）、賃金、ハラスメント、企業の秩序、働く上でのルールなど企業が抱える人事労務の課題を就業規則の整備によって支援してまいりました。
業務の中心は就業規則の整備ですが、ご提供する価値は「人事労務の課題解決の支援」であるということを明確にするため、２０１５年に「課題解決手段型就業規則®」という名称で商標登録をしました。法令を遵守しつつ会社の事情も踏まえた現実的な提案を大切にしています。
就業規則作成の進め方・ペースは、お客様企業のご要望に合わせて柔軟に対応しております。「完全代行／自社作成のサポート（協働作成）／アドバイスのみ／チェック・修正」等、様々な進め方の経験があります。
また、就業規則は「社員の権利義務」を定めるものですので、就業規則を作成・見直す際に社内の反発を受けることがあります。そこで、新制度が社内にスムーズに導入されるように、役員会議での新制度の説明、社員説明会の開催や社員の共感を得やすい説明資料の作成など、様々な支援も行っています。特に、事業承継前後の企業、二代目社長の企業からのご依頼が多いのが特徴です。社内で意見が割れやすい場面でも、合意が得られるように支援しています。
なお、合意形成や対話の場の設計については、2017年には青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム（120時間のプログラム）で理論的・学術的にも学びました。
就業規則作成後も就業規則に関連する研修・勉強会、運用面に関するご相談にも対応しています。法改正に伴う就業規則の改定時には、社内説明会の実施なども行っています。
■クライアント企業の詳細
○お客様企業の規模・地域
就業規則作成義務のない企業から東証プライム上場企業（最大1,000人規模）まで就業規則の業務経験あり。また、北は北海道から南は沖縄県まで業務実績があります（距離・状況によりオンライン対応）
○お客様企業の業種
ＩＴ業、通信業、卸売業、製造業、建設業、不動産仲介・管理業、接客娯楽業、飲食業、観光業、保健衛生業（医療・接骨院等）、美容業、保険代理業、コンサルティング業、コーチング・研修業、番組制作業、写真業、コンサートの企画・運営、士業など多岐にわたります。労働時間に関するご相談を中心に、建設業（工事業）からのご依頼が最も多くなっています。
対応可能業務
就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／退職金・企業年金制度／教育訓練／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／労務監査
対応可能業種
製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／IT関連業／不動産業／教育・学習支援業／その他
対応可能事業規模
1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満
主な経歴
① 学歴・資格
•中央大学 商学部 商業貿易学科 卒業
•2006年 社会保険労務士試験合格
•2008年 社会保険労務士登録・開業（フェスティナレンテ社会保険労務士事務所）
•2010年 紛争解決手続代理業務試験 合格・付記登記（特定社会保険労務士）
•2021年 事業承継士（一般社団法人事業承継協会）取得
② 就業規則専門としての歩み
•開業以来、就業規則およびその関連業務に専念
•労働時間・休日、賃金・残業代、退職・解雇、ハラスメント、服務規律・懲戒など、就業規則で扱う主要なテーマについて一通り取り組んでまいりました
•親会社や海外本社との調整が必要な企業、上場企業、M＆A時や事業承継前後の企業の就業規則作成・見直し等の経験あり
③ ファシリテーション（当事務所の合意形成スキルの基盤）
• 2011年、まだファシリテーションが一般には広く知られていない時期からファシリテーション塾（現 株式会社共創アカデミー）にて実践的なファシリテーションを学び、社内制度導入の場づくりに活用を始めました
•2017年 青山学院大学 社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム修了（120時間のプログラム）
④ 経営者団体での役員経験
•東京中小企業家同友会 品川支部にて、渉外委員長・副支部長など支部役員を歴任(経営者向け勉強会の企画・運営に関与)
•東京中小企業家同友会第２１回東京経営研究集会 副実行委員長（参加者５００名超）
PR欄
当事務所は就業規則の専門事務所です。就業規則、及び就業規則と関連する労働時間・賃金・残業代、退職・解雇等の人事労務テーマについて、経営者・人事総務の方向けに講演・執筆を行っています。法律・制度の解説はもちろんのこと、「社員への説明方法」や「合意形成」の実務まで解説することを重視しています。
■執筆実績：書籍･月刊誌･WEBコラム･電子書籍
専門誌（書籍)･月刊誌･WEBコラム･電子書籍等バランスよく執筆しています。WEBコラムは人事ポータルサイト・出版社のWEBページ・企業ブログにも寄稿しており、近年、特に、WEBコラムの署名記事の執筆・監修に力を入れています。
《専門誌（月刊誌）･書籍》
・月刊総務：「トラブルを起こしにくい雇用調整のポイント」執筆
・新日本法規出版株式会社：「新しい働き方対応 会社経営の法務・労務・税務」共著
《電子書籍》
「二代目社長のための社内人間関係の教科書: 社内の対立構造を解消してスムーズに会社を変える方法」2020年8月Amazonランキング９部門１位
《WEBコラム》
・日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』（ProFuture株式会社）
2013～2014年および2025年に計18本のコラムを執筆。本採用拒否、就業規則の周知義務、週休3日制、退職時のトラブル防止、定額残業代、合意形成・ファシリテーションなど、人事・労務のテーマを取り上げました。
・CC・BizMate勤怠管理クラウドサービス『HRブログ』（運営：東証プライム上場企業 株式会社クロスキャット）
「勤怠管理で残業削減：残業の事前申請・許可制の成功事例とその効果」を執筆。
・かいけつ！人事労務（株式会社ブレインコンサルティングオフィス）
【専門家の知恵】「だらだら残業を劇的に削減した事例～適切な残業の許可制の導入」
【労働条件明示ルール2024 改正特集】２本の記事
【人事総務のための合意形成入門】全3回連載
・事業承継協会 機関誌『ツナグ』
「後継者が先代の反発を受けずにスムーズに新制度を導入する方法」を執筆。
・新日本法規出版株式会社 WEBサイト
「増大する未払い賃金のリスクと具体的対応策」（前編・後編）を執筆
■講師実績
東京中小企業家同友会を中心に就業規則に関するセミナー・講演を行っております。就業規則の良い規定例と悪い規定例を示して解説するセミナーが中心です。また、求職者や事業承継支援者に向けた講義・講師、開業塾での開業体験談をお話した経験もあります。
・東京中小企業家同友会 共同求人委員会主催
・東京中小企業家同友会 港支部（千代田支部・中央区支部交流）
・東京中小企業家同友会 品川支部
・東京中小企業家同友会 杉並支部
・事業承継協会
・アイルキャリアカレッジ東京校『人事・労務スタッフ養成科 』 労働基準法講師
■少人数の勉強会講師
数十名規模のセミナー・講演・講義等とは別に、少人数での「勉強会」の講師も行っております。少人数ゆえに、双方向の学びが可能になります。企業・団体様からの正式なご依頼はもちろん、有志の勉強会であっても５人お集まりいただければ講師を行わせていただきます。経営者、他士業、社会保険労務士（同業者）、コンサルタント、保険代理店、研修講師など幅広い方々にご参加いただいた実績があります。中には、長年にわたり継続してご依頼いただいている企業（組織人事コンサルティング会社）もあります。
対応可能業務
就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／退職金・企業年金制度／教育訓練／高齢者雇用／労働経済／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策
主催者
公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他
対象者
経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員／その他
主な経歴
① 学歴・資格
•中央大学 商学部 商業貿易学科 卒業
•2006年 社会保険労務士試験合格
•2008年 社会保険労務士登録・開業（フェスティナレンテ社会保険労務士事務所）
•2010年 紛争解決手続代理業務試験 合格・付記登記（特定社会保険労務士）
•2021年 事業承継士（一般社団法人事業承継協会）取得
② 就業規則専門としての歩み
•開業以来、就業規則およびその関連業務に専念
•労働時間・休日、賃金・残業代、退職・解雇、ハラスメント、服務規律・懲戒など、就業規則で扱う主要なテーマについて一通り取り組んでまいりました
•親会社や海外本社との調整が必要な企業、上場企業、M＆A時や事業承継前後の企業の就業規則作成・見直し等の経験あり
③ ファシリテーション（当事務所の合意形成スキルの基盤）
• 2011年、まだファシリテーションが一般には広く知られていない時期からファシリテーション塾（現 株式会社共創アカデミー）にて実践的なファシリテーションを学び、社内制度導入の場づくりに活用を始めました
•2017年 青山学院大学 社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム修了（120時間のプログラム）
④ 経営者団体での役員経験
•東京中小企業家同友会 品川支部にて、渉外委員長・副支部長など支部役員を歴任(経営者向け勉強会の企画・運営に関与)
•東京中小企業家同友会第２１回東京経営研究集会 副実行委員長（参加者５００名超）
- 業務委託
- 講師・執筆等