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• 「経営者も働く人も笑顔の職場でありますように」
• 　会社経営にとって「ヒト」は大切な資源です。「ヒト」を育てる、活かすコンサルティングを通じ、会社の発展・成長のお手伝いをさせていただければと思っております。
• 人手不足が問題となっている近年は、「健康経営」「両立支援（治療・育児・介護）」「働き方改革」「ハラスメント対策」を通じて求職者が応募したくなる会社風土づくりを応援しています。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／福利厚生／安全衛生／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／遺族年金／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

日本長期信用銀行本店、池袋支店、新宿支店にて通算12年間勤務し、出産育児のため退職
専業主婦期間中に社会保険労務士資格を取得
2008年、下北沢に本間社会保険労務士事務所設立、現在に至る

東京都社会保険労務士会　世田谷支部副支部長

＜実績＞
・医療労務コンサルタント
・働き方改革コンサルタント
・渋谷労働基準監督署臨時労働保険指導員
・世田谷区役所総合支所労働相談員
・世田谷年金事務所年金特別アドバイザー
・世田谷年金事務所算定基礎届説明会相談員
・渋谷労働・社会保険推進協力会幹事
・東京都社会保険労務士会社労士110番相談員
・世田谷区男女共同参画プラン検討委員