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• 国の制度事業である医療・介護事業においては、介護保険をはじめとする福祉政策が、その事業経営に大きな影響を与えます。
• 特に、介護職員処遇改善加算制度は、正しく運用すれば職員の賃金改善と人材育成に大きな効果を発揮するものです。
• しかしながら、多くの介護事業所は、「制度が変わってしまって、取れるか分からない」「運用が難しすぎて上手くいかない」というお悩みを抱えています。
• これまで、数多くの介護事業所の加算取得および運用をサポートしてきた弊所では、計画書の作成、届出だけでなく、その後の運用から人材育成、労務管理まで、幅広くご相談をお受けしています。
• 経験豊富なアクティ労務管理事務所なら、悩める介護事業所様のお力になれると確信しています。
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対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／福利厚生／安全衛生／社会保険／労働保険／高齢者雇用／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

医療・福祉・介護業／保育業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

平成20年社労士登録。
商社、銀行、法テラスコールセンター勤務を経て、平成20年11月、東京都渋谷区にアクティ労務管理事務所を設立。
従業員2～1,000名までの就業規則作成、労務相談、賃金制度設計、各種手続きの代行に対応。

特定社会保険労務士　国家資格キャリアコンサルタント　介護福祉経営士　

共書に「総務の仕事これで安心　社会保険・労働保険の届出と手続き」人間力が介護の現場を変える！～介護のプロになる秘訣」「人材（ひと）が集まる介護事業所の作り方」他、新聞、雑誌、インターネットニュース配信サイト等にコラム執筆多数