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• お客様が抱える人事労務のさまざまなお悩みを、対話を重ねながら、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。ぜひお気軽にお問い合わせください。
• ○就業規則の作成支援
• ○人事労務アドバイザリー
• ○人事制度の構築支援
• ○労務コンプライアンス診断
• 〇働きやすい職場環境・健康づくり支援
• ○事業再編支援
• ○社会労働保険手続アウトソーシング
• ○給与計算アウトソーシング
• ○人材派遣・職業紹介事業の許可申請、等

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

○大学卒業後、中堅規模の事業会社の人事部で５年間勤務
○社会保険労務士試験の合格をきっかけに、2008年に社会保険労務士事務所へ転職
○都内社会保険労務士事務所２社で計約６年間勤務
○2015年から、エム・エル・パートナーズ（社会保険労務士事務所）を開業
〇2022年、健康経営エキスパートアドバイザーの認定、中小企業診断士の資格取得により、「人」×「経営」の支援体制をさらに強化
〇2023年４月、特定社会保険労務士付記