PR欄

• 　私は、人との「絆」を大切にしています。経営者の方や人事・労務担当者の方が困っていることや悩まれていることをお聞きし、良き相談相手として迅速かつ親身になって解決しております。
• 　また、わかりやすく丁寧な言葉で納得していただけるような説明を心掛け、マニュアル的な、単に法令を当てはめるだけの答えではなく、お客さまのそれぞれの実情を考慮した最善な選択を追求しています。そのために「コミュニケーション」を第一にした対応をしています。
• 　この画面を見て頂けたのも何かの縁だと思います。お気軽にお問い合わせ下さい。
• ・従業員満足度調査の実施、及び結果分析からの社内制度改革推進。
• ・メンタルヘルス体制の整備。特に「気づき」と「職場復帰支援体制の構築」。
• ・人事評価制度、賃金制度の構築。
• ・リスクマネジメントとしての就業規則及び諸規程の作成。
• ・労働保険、社会保険に関する手続代行及び相談。
• ・雇用に関する各種助成金の相談及び申請手続代行。
• ・非正規社員（パート・アルバイト等）の労働契約、労務管理。
• IT関連企業を中心に、上記専門分野に関するコンサルタント活動を実施中。
• ・区役所年金相談員
• ・労働基準監督署労働指導員

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

宇都宮大学農学部農業経済学科を卒業後、システムエンジニアとして主に金融・保険業のシステムを中心に開発作業に従事する。
その後、IT関連企業の人事・総務部門として、就業規則等社内諸規程の作成整備、社員の労働時間管理、目標管理及び評価制度構築及びそれに伴う賃金制度の見直し、メンタルヘルス体制の整備及び社内教育、採用面接、各種助成金の申請手続き、中央職業能力開発協会認定基金訓練における就職支援セミナー講師、プライバシーマーク取得等を担当する。
社会保険労務士試験合格後、年金事務所厚生年金適用課での勤務を経て、平成22年港区南青山にて独立開業。