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• 「社員の採用から退職まで」の労務管理を事務代行を致します。社員も事業主も同じ「働く人」と考え、「心地よく働く」ための職場作りを致します。「心地よく働く」中で、いかに「働く人」の「働く力」を引き出すかが労務管理の課題であると考えます。私たち萩原労務管理事務所は、35年を超える労務管理の豊富な実績を踏まえ、様々の業務を皆様に代わって、お引き受けし解決いたします。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／退職金・企業年金制度／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／あっせん代理

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

昭和41年12月　衛生管理者試験に合格
昭和42年2月 　社団法人 日本労務管理士協会(中西實会長)の
　　　　　　　　　 労務管理士試験に合格
昭和48年2月 　社会保険労務士試験に合格
昭和58年10月　「萩原労務管理事務所」を開業。
平成18年12月　特定社会保険労務士付記。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在に至る