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• 就業規則は従業員のためだけのものでなく、常に孤独な経営者のものでもある。と、いうことを念頭に置いて各種の提案をさせていただいております。
• 街のお店(従業員1名)から一部上場企業子会社(従業員300名)までの、社会保険業務や給与計算業務を担当しつつ、近年のめまぐるしい諸法律改正と、働き方の変化に対応した就業規則作りやコンサルタントを行っております。
• 1995年　　東京都社会保険労務士会がおこなった、「社会保険労務士のための就業規則マニュアル集」に編集委員として参加。

対応可能業務

就業規則／労働時間・休暇等／社会保険／給与計算

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

1975年　　　　　中央大学法学部法律学科卒業
1982年　　　　　社会保険労務士登録
　　　　　　　　社会保険労務士事務所勤務の後
1986年4月 　　　独立開業　現在に至る