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• コンプライアンスと会社の企業理念に基づく労務管理を追及します。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

学歴
1986年　近畿大学理工学部卒業

職歴
1986年　東証二部企業入社
1987年　衛生工学衛生管理者免許取得
1990年　同社退社
1990年　社会保険労務士事務所勤務（渋谷区）
1990年　社会保険労務士資格取得
1991年　同所退職
1991年　社会保険労務士事務所勤務（福生市）
1997年　同所退職
1997年9月　本多労務管理事務所開業
現在に至る

東京SR経営労務センター（社会保険労務士会員数700名）会員