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• 先代以来の所歴で培ってきた知識と経験で様々な労務管理案件に対応しています。又、自主研究会である「労働判例研究会」に所属し、社内トラブルを未然に防ぐ為のリーガルマインドを身につけてゆく事に、前向きに取り組んでいます。
• ・就業規則の作成及び変更他社内諸規程の作成
• ・給与計算代行
• ・助成金の申請代行
• ・60歳からの最適な給与のシミュレーション作成
• ・労働者派遣申請
• ・定年延長への対応
• ・その他採用から退職までの労務管理全般
• ・助成金相談・申請を50件以上
• ・60歳からの最適な給与のシミュレーション作成 100件以上
• ・就業規則作成及び変更を50件以上
• ・給与計算受託事業所　約40件

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／労使関係／社会保険／給与計算／老齢年金／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

・昭和51年　法政大学経済学部卒業
・販売会社にて、主に管理部門を歴任
・平成9年　社労士試験合格
・平成10年 登録と同時に現事務所へ入職
・平成13年 代表となる
・平成18年10月　特定社会保険労務士試験合格
・平成19年 4月 特定社会保険労務士付記登録