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• 【保有資格】特定社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント、日商簿記１級、第一種衛生管理者※職員は社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格を有しています。
• 【特　　長】労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算（ＷＥＢ明細、クラウドによる年末調整）、労働社会保険手続（電子申請）の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。
• 業種ではＩＴ業や医療業、規模では数名～３０００名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／保育業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

明治大学卒業。
住友グループやキヤノングループ、外資系広告代理店等の人事部門で就業規則の作成、給与計算、人材採用業務、人事制度の構築等に携わり、２０１０年定政社会保険労務士事務所を開業。

【著書】　　「会社を守る！職場の労働問題対策の実務Ｑ＆Ａ」
【電子書籍】「社長が会社を守る！労働トラブル対策５０の方法」
　　　　　　「中小企業は人材採用が９割！良い人材を集め、見抜き、採用する３１の事例」
【ＤＶＤ】　「人材育成のための助成金活用術」