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・人事制度の導入・見直しを得意分野としています。等級制度、評価制度、賃金制度を、会社の成長段階や現場運用に合わせて設計します。
・労働時間管理、休職・退職・勤怠等の個別課題について、法令・社内規程・職場実態を踏まえ、制度と日常運用の両面から支援します。
・社会保険・労働保険手続、給与計算、各種届出について、大規模事業所を含む実務対応が可能です。
・上場企業グループ、外資系企業から中堅・中小企業、小規模事業主まで、企業規模や組織体制に応じた現実的な支援を行います。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

大阪大学文学部卒、大阪大学大学院修了。
事業会社、社会保険労務士事務所、会計系コンサルティング会社等を経て開業。
現在、アコールマネジメント株式会社代表取締役、アコールマネジメント社会保険労務士事務所代表。
人事制度設計、人事労務相談、社会保険・労働保険手続、給与計算、労務管理業務の運用改善等に対応。
保有資格：特定社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理技術者（ソフトウェア開発技術者）