PR欄

• 役員や個人事業主の労働保険特別加入のサポートも可能です。
• また、役員1人からのＤＣ（企業型確定拠出年金）の導入にも対応しています。
• ＤＣ（企業型確定拠出年金）の導入には、就業規則の整備が必要です。

対応可能業務

就業規則／労務相談／労働時間・休暇等／退職金・企業年金制度／福利厚生／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／健康経営®︎

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

平成24年　第44回社会保険労務士試験合格。
平成25年　東京都社会保険労務士会に登録・開業。