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• 労使双方が安心できる環境づくりのお手伝いを致します。
• 企業を構成する重要な要素である「ひと」に関する専門家、人事・労務管理、労働・社会保険関係諸法令の専門家である社会保険労務士として、企業（クライアント）と共に、社員（人財）と共に、常に前向きに、クライアントの事業の発展、成長に寄与することを目指しています。
• 「労務相談」「労使関係」…日々の業務の中で発生するさまざまな“ひと”に関する諸問題について、その都度相談に応じる相談業務を行います。
• 「就業規則」…企業風土、規模に合わせた就業規則作りのお手伝いを致します。
• 「雇用管理」「就業管理」「人事管理」「賃金管理」…会社の意向を可能な限り取り入れつつも、無理のない制度設計のお手伝いを致します。
• 「社会保険」「労災保険」…入退社に伴う手続きや、各種給付金の支給申請などのうち、労働・社会保険諸法令に基づくものについて、相談に応じるとともに、作成及び提出の代行を行います。
• 「給与計算」…給与計算業務に関連する相談に応じるとともに、給与・賞与計算業務を代行致します。
• 「あっせん代理」…個別労働関係紛争の事前防止や解決のお手伝いを致します。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

1999年　社会保険労務士試験合格
2000年　社会保険労務士登録
2006年　特定社会保険労務士付記登録
2008年　産業カウンセラー試験合格・資格登録
2015年　机・加藤社会保険労務士法人代表社員就任