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　一般企業、医療法人、介護保険指定事業所、私立大学の労務管理、就業規則の制定についての相談を通して最新の法令に適合し且つ安定した労務関係の確立に寄与する労務管理の実践に努めている。
就業規則の作成を中心とした労務相談、人事管理。
最新の判例、学説、通達をふまえ、企業が真に活用できる就業規則を作成し、安定した労使関係の確立に寄与致します。
また、医療法人、介護保険指定事業所の設立相談、許可申請手続を得意分野としています。


企業の法人化から労働保険、社会保険の手続、人事管理、賃金管理まで総務全般を引き受けております。医療法人、介護保険指定事業所の許可申請手続を多く手がけ、関連して各種助成金の申請も行なっています。
最近ではIT関連企業の株式公開準備にあたって、就業規則(退職金規程を含む)の作成、変更、ストックオプション導入に伴う規程化の依頼が増えています。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／給与計算／助成金

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／サービス業／運送業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

昭和56年3月中央大学卒業。東京都特別区行政事務上級試験に合格。
昭和56年4月大田区役所勤務。同62年年豊島区役所勤務。同62年社会保険労務士試験合格。
平成4年4月豊島区役所を退職し、豊島区内にて植本労務管理事務所を開設し現在に至る。